社会人の休暇の取り方は? 上司との考え方のギャップに悩む人も

若手ビジネスパーソン200人に聞く「長期休暇の取り方についての調査」

20代社会人の長期休暇の取り方「プライベート優先派」は33%、81.2%が「希望通り」――上司との考え方のギャップに悩む人も
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その年の「ベストチーム」を表彰し、チームワークの向上と促進を提案するベストチーム・オブ・ザ・イヤー実行委員会(委員長:おちまさと、以下:実行委員会)は、企業内のチームワークに関する調査の第3弾として、全国の20代(23~29歳)の会社員男女200名を対象に「長期休暇の取り方に関する調査」を実施、その結果を発表します。

調査概要
調査対象 全国の23~29歳の会社員男女200名
調査期間 2013年4月8日~9日
調査方法 インターネット調査

本調査ではゴールデンウィークや夏休み、冬休みなどの長期休暇を取る際の職場のチームワークを調査しました。ゴールデンウィークも間近に迫った現在、20代の若手ビジネスパーソンは「長期の休みを取る際にチームの上司や先輩からどう言われると嬉しいか」「どう言われたくないか」が明確に現れました。20代と上司の間に長期休暇に関する価値観の違いがあるチームと無いチームが存在することが分かりました。

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その他の結果
・ゴールデンウィークの休暇は、「7~10日」が約4割
・自分も「マネしたい」と思った先輩や同僚の上手な休暇の取り方は「1か月前から根回し」「休むことを客先にも連絡していた」

2013年のゴールデンウィークの休暇日数は「7~10日」が最多

今年のゴールデンウィークの休暇日数を聞いたところ、「7~10日」の長期休暇を取得をする人が約4割、全体では7割近くが4日以上の休暇を取得すると回答しました【図1】。休みを取る際に、プライベートと仕事のどちらを重視するかを聞いた質問では、3割の人が「プライベートの都合を優先する」という結果になりました【図2】。ゴールデンウィークの休暇を長く取る人ほど「プライベート優先」と回答している人が多い結果となりました【図3】。

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82.1%が「希望通り、または満足できるレベルで休みが取れる」

長期休暇の希望を出す際に、どれくらい希望が通るかを尋ねた質問では、8割超の20代ビジネスマンが「希望通りまたは満足できるレベルで取得できる」と回答しました【図4】。

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休暇に対して理解の低い上司・先輩への嫌悪感

長期休暇を取る際に、上司や先輩に言われて嬉しかったことを聞いた質問では、「『何も気にせず楽しんで休んできて』と言われた」「『有給はどんどん使え』と言われた」「『休むのも仕事のうち』と言われた」など、休暇を取ることに肯定的な言動が嬉しいという自由回答が多くみられました。中には「海外旅行に行く際に、楽しんでおいでとおこずかいをもらった」という回答もありました。

一方で、長期休暇を取る際にやめてほしいと思った上司や先輩の言動については、「まったく事前連絡なく勝手に休まれた」といった自分勝手な行動や「『お前は時間があっていいな』と嫌味を言われた」「嫌な顔をされた」「誰とどこに行くかをしつこく聞いてくる」「休暇を取ることにより残った者がどれだけ苦労するか語られた」「もちろん出るよね?と拒否権無くす聞き方をされた」といった、休暇を取ることに対しての否定的な意見や長期休暇への理解のない言動が多くみられました。

マネしたいスマートな休暇の取り方は「早めの調整」

20代のビジネスマンからみた「自分もマネをしたいと思った先輩や同僚の上手な休暇の取り方」についての自由回答では、「1か月以上前から休むと宣言している」「休みの前にすべての仕事を片付ける」「客先にも連絡がしており仕事が発生しない状態にしていた」などた、早めの申告や周囲に影響が及ばない仕事の仕方に対するコメントが多く見られました。

調査を実施した実行委員会のコメント

長期休暇を取ることに対して、20代と上司の間に価値観の違いがあるチームと無いチームが存在することが確認された。特に部下の立場から価値観の違いを指摘することは、非常に難しい。8割の人が満足通りに休みをとれていても、その過程で嫌な気分になっていれば、それは後々のチームパフォーマンスに影響を及ぼす可能性もある。 「マネしたい」良い例もあるように、チームにおいてメンバーは思った以上にリーダーや先輩、他メンバーの行動を見ている。チームワークの良い職場作りのために、良い上司・先輩の条件について、さらに調査を進めたい。

実行委員会では、今後もチームワークに関する調査を実施、結果を発信していきます。

「ベストチーム・オブ・ザ・イヤー」実行委員会

職場での「チームワーク」向上と促進を目的に結成された団体です。毎年「いいチーム(11/26)の日」に、その年に顕著な業績を残した優れたチームを表彰するアワード「ベストチーム・オブ・ザ・イヤー」を開催しています。

これまでの最優秀賞には小惑星探査機「はやぶさ」プロジェクトチーム(JAXA)(2010年度)や、京速コンピューター「京」開発チーム(RIKEN)(2011年度)、東武タワースカイツリー株式会社東京スカイツリー運営チーム(2012年度)が受賞しています。※「いいチームの日(11/26)」は、日本記念日協会認定の記念日です。

報道関係者様からのお問い合わせ先

ベストチーム・オブ・ザ・イヤー実行委員会 事務局 椋田(むくた)
〒112-0004 東京都文京区後楽 1-4-14 後楽森ビル12階  
TEL: 03-6316-1160 / FAX: 03-5805-9036 / MAIL: contact@team-work.jp

メディア掲載

20代社会人の長期休暇の取り方は?今年のGW、4割が「7―10日の長期を予定」(日経ウーマンオンライン)
長期休暇を取る際、上司や先輩に言われて「嬉しい言葉」「嫌な言葉」とは?(マイナビニュース)
若手社員の82.1%が満足できる長期休暇を取得。ただ、嫌な言動をする上司も(マイナビニュース)
[データ] 「上司・先輩と価値観にギャップ」20代会社員の長期休暇の取り方(bizmash!)

photo credit: cuellar via photopin cc

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